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¿Cómo obtener la Vida laboral?

¿Cómo obtener la Vida laboral?

El informe de vida laboral es oficial. Se trata de un informe emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, entidad gestora de la Seguridad Social que gestiona todo lo relacionado con la afiliación al Sistema (altas, bajas y variación de datos). 

El informe es gratuito; desconfíe de quien le solicita dinero a cambio por realizarle el trámite.

Puedes consultarla en el siguiente enlace:

Área personal

Los ciudadanos pueden obtener su vida laboral de forma presencial en las oficinas de la Seguridad Social, a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, o mediante la aplicación móvil “Tu Seguridad Social”.

Puedes identificarte de varias maneras, pero si no tienes certificado digital o pin, puedes hacerlo por medio de SMS. Es gratis y recibirás en tu móvil (celular) una clave donde podrás acceder directamente.

La “vida laboral” es un informe que proporciona un resumen detallado de la trayectoria laboral de una persona y suele contener la siguiente información:

  • Datos personales del trabajador: Incluye el nombre completo, el número de identificación, la fecha de nacimiento y otros datos personales relevantes.
  • Afiliaciones a la Seguridad Social: Muestra los periodos en los que el trabajador ha estado afiliado al sistema de Seguridad Social. Esto incluye fechas de alta y baja en el sistema.
  • Empresas y períodos de cotización: Enumera las empresas en las que el trabajador ha estado empleado y los períodos correspondientes. Indica las fechas de inicio y finalización de cada relación laboral.
  • Tipo de contrato: Detalla el tipo de contrato laboral que ha tenido el trabajador en cada empresa, ya sea indefinido, temporal u otro tipo de contrato específico.
  • Jornada laboral: Puede incluir información sobre el tipo de jornada laboral (completa o parcial) que ha tenido el trabajador.
  • Bases de cotización: Muestra las bases de cotización utilizadas para calcular las contribuciones a la Seguridad Social. Esto es relevante para determinar las prestaciones y derechos del trabajador.
  • Cotizaciones realizadas: Indica las cotizaciones sociales realizadas por el trabajador durante cada periodo laboral. Esto es importante para calcular las prestaciones a las que puede tener derecho, como la jubilación.
  • Situación actual: Informa sobre la situación actual del trabajador en términos de afiliación a la Seguridad Social y cualquier situación especial, como incapacidad temporal o jubilación.
  • La suma de todas las situaciones determina el total de días cotizados a la Seguridad Social desde el inicio de su vida laboral hasta la fecha en que se emite el informe. Puede que no le casen los números. Normalmente se debe –además del trabajo a tiempo parcial ya mencionado- a que usted ha atravesado una situación de pluriempleo o de pluriactividad. Pluriempleo es cuando usted trabaja en más de una empresa simultáneamente. Sólo le computarán un día entero trabajado, aunque en el mismo día trabaje en más de un sitio. Es decir, no puede cotizar dos días por cada día trabajado aunque sea en sitios diferentes. Lo mismo sucede en el caso de la pluriactividad, que se refiere al alta simultánea en dos o más regímenes de la Seguridad Social (por cuenta ajena en el general y por cuenta propia en el de autónomos, por ejemplo).

Este informe es crucial en diversas situaciones:

  • presentarlo a la hora de alquilar una propiedad, 
  • solicitar prestaciones por desempleo
  • jubilación,
  • para acreditar la experiencia laboral en procesos de selección de empleo.

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